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高温补贴发多少?年假怎么计算?官方解答来了

2019-12-01 18:12:03 阅读:( 1696)
摘要:王尧介绍,在往年的高温补贴发放过程中,企业在遵守劳动法规方面的问题,与机关事业单位相比较为突出。职工年假计算有了官方回复 12333如遇两次忙线将回拨此外,在职工年假的计算方面,王尧回应,根据相关规定

青岛新闻网9月17日电(记者贝利)——青岛的炎热天气刚刚过去,高温补贴问题已经成为公众咨询的焦点。此外,如何计算员工年假也成为近年来劳动争议的焦点。

市人民社会保障局开展高温补贴专项检查

青岛市人力资源和社会保障局副局长王尧表示,我市目前执行的防暑降温费标准是省人民社会保障局、财政厅、安全生产监督管理局、国家税务局、地方税务局2015年联合制定发布的《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》。文件规定:“室外作业和高温作业每人每月200元;非高温工人每人每月140元。全年在6月、7月、8月和9月进行计算和分配,计入企业成本。”

王尧说,在前几年发放高温补贴的过程中,企业遵守劳动法的问题比政府机关和机构的问题更加突出。因此,今年市人民社会保障局劳动监察部门围绕劳动保障法律法规开展了四次专项检查,包括对企业高温补贴问题的专项检查。

在这次专项检查中,市人民社会保障局劳动监察部门责令未按规定缴纳高温补贴的单位整改,并对拒不整改的单位按照劳动监察的有关规定出具行政处理文件,给予行政处罚。那些拒绝接受惩罚的人将通过法庭被强制执行。

对员工年假的计算有官方回复12333。如果有两条占线,线路会被回拨。

此外,关于雇员年假的计算,王尧答复说,根据相关条例,工作不满10年共计一年的雇员应休5天年假。对于已完成10年但未完成20年的人,他们每年应休10天假。对于那些已经完成20年的人,他们每年将休假15天。公民如对企事业单位年假计算有异议,可致电12333投诉。值得注意的是,当市民拨打12333时,如果他们两次都很忙,12333就会回电给打电话的市民,从而真正让市民满意政府服务。

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